求职网招聘卫工作？求职岗位招聘信息

　　本文目录

　　

1. 找工作应该注意哪些
2. 求职招聘网站靠谱吗
3. 卫校出来好找工作吗

找工作应该注意哪些

　　找工作应该注意工作行业的选择、事先了解单位薪资待遇、注意签订三方协议的方面问题、注意工作后租房问题、合理安排面试时间。

　　第一，要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。

　　因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。

　　第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。

　　第三，要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点，一是是否需要签订三方协议，实际上应届生就业不一定要签订三方协议，而且学生工作后社保的缴纳也不需要三方协议，因此无需担心。

　　二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，一般来说很多企业都有违约金，一定要在签订三方协议的时候看清楚违约金多少，防止到时候解约解除不了。

　　三是如何解除三方协议，解除三方协议需要本人去单位说明情况，然后单位给你三方协议，之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。

　　第四，要注意工作后租房问题。老师根据自己工作经验认为，应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子，因为应届生工作并不稳定，说不定工作几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题，因此建议学生先租三个月左右时间的房子，先适应一段时间再考虑是否续租。

　　第五，合理安排面试时间。面试时间对于在职工作的人来说比较难安排，因为几乎都是选择工作日面试的，所以请假的原因很重要。如果你有年假没用完那还可以直接走请假流程，如果你没有年假了，那只能和领导解释有点私事需要处理然后请假。面试要慎重，觉得合理的非常好的再进行面试，不合适的直接拒绝面试好了。

　　

求职招聘网站靠谱吗

　　‍

　　在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：

　　企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？

　　HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

　　如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。

　　像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。

　　你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。

　　为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。

　　首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求

　　随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。

　　甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。

　　这样的广告不打白不打。

　　有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如

　　简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。

　　其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局

　　很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质

　　比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。

　　2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。

　　邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。

　　李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。

　　“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。

　　事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：

　　出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。

　　综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。

　　那么到底什么样的求职通道靠谱呢？

　　首先是内推：

　　第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。

　　第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：

　　找谁内推比较有效：

　　1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。

　　敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；

　　经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；

　　研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；

　　曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。

　　2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。

　　3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐

　　其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：

　　一、企业官方招聘网站

　　如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。

　　这里整理了一部分。

　　互联网/科技/电商类

　　阿里巴巴腾讯校招百度校招携程集团校园招聘字节跳动校园招聘华为校招美团点评校招唯品会校招哔哩哔哩校招网易校招京东校招快手校招爱奇艺校招拼多多校招小红书校招新浪校招小米集团校招滴滴校招 360公司校招联想校招

　　快消/零售类

　　联合利华招聘官网雅诗兰黛校招官网百事校招官网雀巢校招官网可口可乐校招官网宝洁校招官网玛氏校招官网百威英博招聘官网达能校招官网

　　房地产

　　万科招聘龙湖集团招聘碧桂园招聘保利招聘融创中国招聘

　　银行

　　工商银行招聘建设银行招聘中国银行招聘交通银行招聘农业银行招聘兴业银行招聘

　　证券

　　中信证券招聘银河证券校招网站中金公司招聘申万宏源招聘海通证券校招东方证券校招国泰君安校招

　　汽车

　　一汽大众招聘通用汽车招聘吉利汽车招聘

　　医药/化工

　　强生招聘拜耳中国招聘默沙东招聘

　　除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。

　　查找方式：企业名+校招/招聘

　　而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出

　　内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：

　　最后最靠谱的还是找专业猎头：

　　换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：

　　1、了解行业动态和薪酬情况

　　专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。

　　2、有靠谱职位

　　专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。

　　3、相当强的逻辑思维能力和服务意识

　　猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。

　　同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。

　　4、工作流程清晰

　　专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。

　　5、成功挖猎该行业人才的案例

　　一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！

　　以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

　　

卫校出来好找工作吗

　　问题一：卫校出来后、好找工作？我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

　　问题二：卫校只要学哪些专业出来找什么工作看了下面的你就知道去卫校以后能学什么毕业都能干什么了，一般都有这些专业：

　　护理专业

　　主要培养掌握现代医学护理学基础知识和技术，能够从事临床护理工作和护理管理工作的应用型高级护理专门人才。通过学习，学生应用具备基础医学和临床医学的基本知识，掌握护理学的基本理论知识和专业技能，掌握急难重症护理基本原理及操作技术、专科护理及监护技术，具有常见病、多发病诊治的基本知识和系统化整体护理的能力。

　　医学检验专业

　　培养能够从事临床检验技术工作的检验师。通过学习使学生掌握必需的基础医学知识和实践技能，临床疾病诊断的基本知识，临床检验知识和实践操作技能、医用化学分析仪器的操作技术。

　　药学专业

　　本专业旨在培养德才兼备的，从事药政、药剂、药检等药学专业的应用型专门人才。在业务知识和能力方面，要求掌握本专业所必须的基础理论、基本知识和技能；具有运用所学知识进行药物制剂生产、药品质量控制和管理实际工作的基本技能。

　　中医美容专业

　　培养目标：培养具有一定的欣赏美和创造美的能力的医学美容人才。使其在中医学基础理论的指导下，掌握生活美容，医学美容专业的基本理论和基本技能。具备皮肤美容，美容整形及美容保健技术，对美容整形的审美诊疗能力及对损容病人突发病症的急诊处理能力。专业课程设置：外语，计算机基础，正常人体学，中医学基础，医学美容学基础，公关与礼仪，中药学，方剂学，药理学，中医美容学，皮肤美容学，针灸学，推拿学，美容外科学，化妆品学，美容仪器及机构原理，美容鉴赏。就业方向：各级医疗机构及医学美容整形机构。

　　口腔工艺专业

　　骸培养目标：培养具有口腔工艺技术专业理论和实践技能的口腔工艺技术人才，使其具有运用口腔临床医学，医技程序进行系统治疗所必须的专业基础知识，基本理论，基本技能和人文科学知识。

　　专业课程设置：计算机应用基础，解剖生理学，疾病学基础，口腔疾病概要，口腔修复材料学，口腔预防保健学，固定义齿修复工艺技术，可摘义齿修复工艺技术，口腔正畸工艺技术，口腔医学美学。

　　就业去向：各级各类医院，疗养院，口腔专科医院或义齿加工中心从事义齿修复和矫治器制作等口腔医疗技术工作。

　　眼视光技术

　　培养目标：培养具有必需的文化基础知识，基础医学，临床医学的眼视光专业技术人才。使其能协助临床眼科医师开展眼视光技术工作，并具有眼科预防保健知识，能进行社区眼初级保健及健康教育。

　　课程设置：德育，语文，英语，物理，数学，化学，计算机应用基础，体育，解剖生理学，疾病学基础，心理学基础，人际沟通，疾病概要，美学美术基础，眼科疾病基础，临床视光学基础，验光技术，眼镜光学基础，配镜技术，眼科器械概论，隐形眼镜技术，市场营销基础。

　　就业去向：各级各类医院，能协助临床眼科医师开展眼视光技术工作和初级眼保健工作，及各眼镜店从事专业验光配镜业务。

　　医药生物技术专业

　　培养目标：通过培养，学生能掌握医学实验，细胞学，分子生物学等基础知识，能在医学生物领域内从事实验和技术操作。

　　专业课程设置：外语，计算机应用基础，细胞培养技术，实验动物学技术，免疫生物技术，微生物生物技术，生化生物技术，基因诊断技术，生物制品技术，实验室管理与质量控制。

　　就业去向：医院检验科或中心实验室，生物制品，血液制品及基因工程产品企业与营销公司，生物医药企业。

　　医疗器械维修专业

　　培养目标：培养掌握医疗器械制造与维修专业所必需的基础理论知识和基本技能，从事医疗器械生产，安装，调试，操作故障分析及维......>>

　　问题三：卫校里哪些专业出来好找工作。多数女孩子会选护理专业，比较好就业。

　　如果你不愿意当护士，可以选择药学，但是要求你的数学和化学基础要好，否则读起来会很吃力。

　　问题四：卫校毕业好找工作么？好找工作,那也要看你学得怎么样.无论做什么都是一样,你出了汗水就会有回报的.学一行要精一行就肯定会有出路.希望你不要考虑太多,现在学好本领才是主要的.

　　问题五：卫校毕业好找工作吗之前医学专业毕业后出路有这几种：考完证之后进医院上班或者自己开个小诊所，或者去药店等等，有些可能会从事跟自己专业完全没有交集的行业，导致英雄无用武之地，难以施展自己的所学特长，结果荒废了自己的专业。毕业之后到拿到职业资格证，这段路程是比较漫长而曲折的，再加上没有工作没有资金上的支持，导致很多学生对现实对未来很烦躁很无奈很迷茫，一下子找不到人生的方向了。的卫校学生，你对社会上的行业还知之甚少，随着社会的不断进步，互联网已经形成了一个比线下更为巨大的消费市场，各行各业的不断涌进，对于互联网人才的需求也日益突出，今天的医疗市场，已经不是传统意义上的概念了，2009年卫生部医管司《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》中提出公立医院将按照开展预约诊疗服务工作的要求，对医院门诊挂号制度和有关工作制度进行改革，积极推行网络/电话等多种形式的便民预约挂号业务。政策的改变***了越来越多的医疗单位进驻互联网，然后人才的缺乏尤其是网络咨询医生的缺乏却成为制约其发展的重要因素，卫校毕业后能否进入这个市场成为医疗单位所需要

　　问题六：我上卫校，家里没有医院里面的人，上完出来之后好找工作吗？好找的，现在靠关系进医院的少了，有关系最好，面试可以得高分，当然这限于公立医院，一般都有省统考市统考，参加统一考试之后就可以了。而且现在很多公立医院都很难找到人，因为面试都是严格保密性，实在不行，大把的私立医院，公立医院里面的私人承包科室，很多，只要面试就可以了，非常好进的。

　　问题七：20岁了还要去读卫校，晚吗。我都出来工作好几年了。读卫校有前途吗，哪个专业好呢？可以呀，不晚，读卫校可以考虑学的护理就是当护士的，看自己的兴趣吧，读卫校不能说没有前途，走一步看一步，加油。学点东西好过没有

　　问题八：读卫校出来能找到工作吗？工作难找我都天天家里玩

　　问题九：想读卫校，读出来好找工作吗女生学这个出来比较好找工作，也体面

　　问题十：卫校出来好找工作吗？请大神门帮帮忙。现在卫校挺好就业的