入职标准(央企体检入职标准)

　　本文目录

　　

1. 入职体检合格标准
2. 员工入职体检合格标准
3. 员工入职体检标准是

入职体检合格标准

　　入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职。像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过；心率超过110次/分，也是不允许的。

　　色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

　　单色识别能力检查方法：

　　(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。

　　(2)检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

　　色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

　　扩展资料

　　做入职体检的人最容易出现血压升高的情况，原因自然是怕体检不合格影响就业。医生们也很无奈，深知这一点，又不好控制体检者的情绪。专家提醒：这样人为的偏差是完全可以避免的。比如做个深呼吸，尽量放松心情等。

　　都知道体检当天要空腹，最多前一天晚上吃得清淡些。但到医院体检的人，有80%以上都不知道自己在体检之前的三天里都应该控制饮食，不能吃油腻的东西，尤其不能喝酒。

　　在体检前三天内，如果吃得油腻，则可能导致血脂的指数不能正常显现，会给判断心脑血管疾病和肝脏的疾病带来麻烦。如果有宿醉的情况，那么体检出来的肝脏指标很可能不正常，甚至可能检测出来是脂肪肝。

　　参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）

　　

员工入职体检合格标准

　　员工入职体检合格标准根据不同公司和行业的要求可能会有所不同。

　　1.体检项目：

　　员工入职体检通常包括全面的身体检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等基本指标的检测。进一步的检查项目可能包括心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙型肝炎病毒等相关检查。

　　2.一般健康状况：

　　员工入职体检要求身体健康，无明显的器官功能障碍。常见的禁忌疾病包括传染性疾病（如结核病、HIV感染等）、重大慢性疾病（如肝炎、艾滋病等）以及精神疾病等。

　　3.职业特殊要求：

　　对于某些特殊职业（如食品加工、医疗、驾驶等），可能会有额外的体检要求，例如食品从业人员需要进行食品卫生体检，驾驶员需要进行视力、听力等相关检查。针对一些职业中所需的特殊技能或体力要求（如高空作业、搬运重物等），可能需要进行相应的身体功能检查。

　　4.心理和精神健康：

　　员工入职体检中也可能包含心理和精神健康方面的评估，以确保员工具备稳定的心理状态和适应能力。

　　5.体检合格标准：

　　各公司和行业对于体检合格标准会有不同的要求，一般情况下是根据医生的检查结果来确定是否合格。如果存在某些小问题，可能会有建议复查或观察一段时间后再评估。

　　6.保密原则：

　　员工入职体检的结果属于个人隐私，公司需要遵守保密原则，不得随意泄露或滥用这些信息。

　　总结：

　　员工入职体检合格标准根据公司和行业的不同而有所差异，通常包括全面的身体检查项目，要求身体健康且满足特定职业需求。此外，心理和精神健康方面也可能被考虑。体检合格标准由医生根据检查结果来确定，体检结果应被视为个人隐私并受到保密原则的保护。

　　

员工入职体检标准是

　　员工入职进行体检，

　　是每个企业所要求的。

　　特别是国企，如果你有什么重大疾病，传染病或者家族病史，都是受限的。

　　当然，一般大部分人都会通过，没有什么障碍。

　　放平心态，不要害怕，急躁。

　　一般正常查体，对年轻人来说，没什么大问题。

　　员工入职体检的标准，国家是有规定的，都是按照国家的规定来办的。